1. Bezahlung nur bei Erfolg:
Du zahlst nur, wenn sich innerhalb von 25 Tagen mindestens drei qualifizierte Fachkräfte auf deine Stelle bewerben.Als qualifiziert gilt ein Fachkraft nur, wenn er/sie alle von dir definierten Muss-Kriterien erfüllt.
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2. Du bestimmst die Muss-Kriterien:
Du legst bis zu drei Muss Kriterien fest, ganz frei nach deinen Anforderungen für die offene Stelle.

3. Volle Rückerstattung, absolut kein Risiko:
Wenn sich innerhalb von 25 Tagen weniger als drei qualifizierte Fachkräfte bewerben, erhältst du eine vollständige Rückerstattung, ohne Rückfragen. Alternativ kannst du das Budget auch für eine andere offene Stelle nutzen, nach 25 Tagen.

Wir wissen, dass sich Pläne ändern können.
Du kannst jederzeit kündigen, ganz einfach und unkompliziert per E-Mail an support@candidatebooster.com.
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Wenn sich nicht mindestens drei qualifizierte KandidatenInnen auf deine Stelle bis zur Kündigung bewerben, entstehen dir keine Kosten.

Du zahlst nur, wenn sich innerhalb von 25 Tagen mindestens drei qualifizierte KandidatInnen auf deine Stelle bewerben. Es gibt keine Startkosten, keine monatlichen oder jährlichen Gebühren und keine versteckten Kosten.

Das Starter-Paket umfasst eine Stelle. Für mehrere Stellen kannst du auf den Medium- oder Premium-Plan wechseln und von geringeren Kosten pro Job profitieren.

Deine Stellenanzeigen können gleichzeitig oder zeitlich flexibel live gehen; ohne Ablaufdatum der Pakete!
Du nutzt Candidate Booster genau dann, wenn du es brauchst.

1. Internationale Nutzung ohne Zusatzkosten
‍Candidate Booster kann weltweit und in jeder Sprache eingesetzt werden, ohne zusätzliche Gebühren. Die Plattform eignet sich für internationale Talentakquise genauso wie für lokale Stellen.
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2. Unpassende Bewerbungen sind für dich kostenlos
‍Bewerbungen, die deine vordefinierten Muss-Kriterien nicht erfüllen, gelten nicht als qualifiziert.Sie werden nicht gezählt und nicht berechnet.
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3. Unbegrenzte Bewerbungen innerhalb von 25 Tagen
‍Du zahlst nicht pro Bewerbung.
Innerhalb von 25 Tagen kannst du eine unbegrenzte Anzahl an Bewerbungen erhalten.
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4. ‍Kein Verfalldatum der Pakete
‍Um von Preisvorteilen zu profitieren, kannst du das Medium- oder Premium-Paket buchen. Du nutzt Candidate Booster genau dann, wenn du offene Positionen hast.
‍Deine gebuchten Pakete haben kein Verfalldatum.
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5. Abrechnung nur bei messbarem Ergebnis
‍Kosten entstehen nur dann, wenn innerhalb von 25 Tagen mindestens drei qualifizierte Bewerbungen eingehen, die deine Kriterien erfüllen. Wird dieses Ziel nicht erreicht, fallen keinerlei Kosten an. ❤️

Alle Pakete enthalten Zugang zu unserem globalen Netzwerk, unbegrenzte Bewerbungen und eine Erfolgsgarantie: bezahlen erst bei mindestens drei qualifizierten Bewerbungen innerhalb von 25 Tagen.

*Was ist ein qualifizierter KandidatIn?
Ein qualifizierter KandidatIn ist ein BewerberIn, der die Muss-Kriterien erfüllt, die du für die offene Stelle definiert hast.

Ja, du zahlst nur einmal pro offener Stelle.
Kein Abo, keine monatlichen oder versteckten Gebühren, kein Verfalldatum.

Du zahlst nichts, wenn sich innerhalb von 25 Tagen nicht mindestens drei qualifizierte KandidatInnen bewerben. Erhältst du keine qualifizierten Bewerbungen, bekommst du die volle Rückerstattung oder kannst dein Budget auf eine andere Stelle übertragen.

Beispiel:
15 Bewerbungen insgesamt innerhalb von 25 Tagen
13 unqualifiziert
2 qualifiziert
👉 Diese zwei KandidatInnen kannst du kontaktieren und sogar einstellen, trotzdem zahlst keinen Cent bei uns!

Nein. Bei allen Paketen sind unbegrenzte Bewerbungen enthalten, innerhalb von 25 Tagen.

Und das Beste:
👉 Auch wenn du mehr als drei qualifizierte Bewerbungen erhältst, entstehen dir keine zusätzlichen Kosten! 🥳