Wir stehen dir jederzeit sehr gerne zur VerfĂŒgung
Du findest die gesuchte Antwort nicht? Bitte wende dich an unser freundliches Team.
Du nimmst dir 5 Minuten Zeit und erfasst deine offenen Stellen. Â Das war's!
Du erfasst ganz einfach deine bestehende Stellenanzeige in unserem Online-Formular. Es ist keine Ăberarbeitung oder Vorbereitung nötig.
Dein Nutzen:
Stelle schnell erfasst, keine Schulung, kein Vorbereiten und innerhalb von 5 Minuten startklar.
Du definierst die Muss-Kriterien. Sie legen fest, welche ArbeitskrÀfte du suchst und wann eine Bewerbung als qualifiziert gilt.
Dein Nutzen:
Du erreichst gezielt FachkrÀfte, erhÀltst transparente QualitÀt und nur passende Bewerbungen.
Dort, wo passende FachkrÀfte digital erreichbar sind, macht Candidate Booster deine Stellenanzeige mit relevanten Inhalten sichtbar.
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Dein Nutzen:
Keine Kosten fĂŒr die Erstellung von Inhalten, aber trotzdem professionell fĂŒr digitales Recruiting aufgestellt.â
Deine Stelle ist in 48 Stunden live und erreicht auf Wunsch FachkrÀfte weltweit. Erste Bewerbungen kommen hÀufig bereits nach 5 - 10 Tagen.
Dein Nutzen:
Keine Kampagnen managen, kein Media- oder Marketingbudget oder andere Kosten. Schnell Bewerbungen erhalten.
Deine Muss-Kriterien entscheiden, welche FachkrÀfte zum Job passen.
Qualifizierte Bewerbungen erfĂŒllen genau diese Anforderungen.
Dein Nutzen:
Weniger Aufwand bei der Bearbeitung bedeutet weniger Absagen und mehr passende GesprÀche.
Du erhÀltst qualifizierte Bewerbungen, je nach Paket per E-Mail oder im Account. Alle Kontaktdaten sind vorhanden, sodass du sofort Kontakt aufnehmen kannst.
Dein Nutzen:
Schnelle Prozesse, schnellere Einstellungen und keine Umsatzverluste durch offene Stellen.
1. Sobald du deine Stelle und Muss-Kriterien online erfasst hast, ist deine Stelle in der Regel innerhalb von 48 Stunden im Candidate Booster Netzwerk live. Die ersten Bewerbungen können bereits nach wenigen Tagen eintreffen.
2. Von dir benötigen wir lediglich deine bestehende Stellenanzeige (als Link im onlinle Formular oder PDF) und drei Muss-Kriterien, die eine passende Bewerbung definieren.
Kann ich die Kriterien spÀter anpassen?
âJa, jederzeit. Schick uns dafĂŒr einfach eine kurze E-Mail: support@candidatebooster.com
Nein. Du musst weder Inhalte vorbereiten, ĂŒberprĂŒfen noch freigeben.
Alle notwendigen Informationen entnehmen wir deiner Stellenanzeige. Wir erstellen zielgruppenspezifisch die passenden Inhalte (Jobvideo, Bilder-Story, Texte etc.), damit deine FachkrÀfte optimal erreicht werden.
Du kannst dich entspannt zurĂŒcklehnen und auf qualifizierte Bewerbungen warten.
1. Ziel sind mindestens drei qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 25 Tagen. Wird dieses Ziel nicht erreicht, zahlst du keinen Cent.
2. ErhĂ€ltst du mehr als drei qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 25 Tagen, entstehen fĂŒr dich ebenfalls keine zusĂ€tzlichen Kosten!
1. Unpassende Bewerbungen sind innerhalb von 25 Tagen kostenlos und unbegrenzt. Auf Wunsch kannst du auch Bewerbungen sehen, die nicht zu 100 % deinen Muss-Kriterien entsprechen.
2. Das Àndert aber nichts am Modell: Du zahlst trotzdem nur, wenn du innerhalb von 25 Tagen mindestens drei qualifizierte Bewerbungen erhÀltst.
đ Beispiel: 12 "unqualifizierte" Bewerbungen + 2 qualifizierte Bewerbungen = 0 ⏠Kosten.
Im Starter erhÀltst du Bewerbungen per E-Mail.
Ab dem Medium-Paket kannst du sie im eigenen Candidate Booster Login-Account verwalten oder weiterhin per E-Mail bekommen.
Candidate Booster eignet sich fĂŒr alle Karrierestufen und Berufsfelder, auch Auszubildende und PraktikantInnen erreichst du sehr gut ĂŒber uns.
Sollten sich keine oder weniger als drei qualifizierte KandidatInnen innerhalb von 25 Tagen bewerben, tragen wir das Risiko und fĂŒr dich entstehen keine Kosten.
Diese Garantie gilt immer und in allen Paketen, nicht nur in der Testphase!
Mit Candidate Booster brauchst du keine zusÀtzlichen Tools, keine externen Marketing-Dienstleister und keinen internen Mehraufwand. Du arbeitest mit deinen bestehenden Prozessen, Tools und deinem Team wie gewohnt weiter.
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đ Eine Installation oder Schulung ist nicht erforderlich, da alles webbasiert ist. Unsere Plattform integriert sich nahtlos in deine Prozesse, lĂ€uft autonom im Hintergrund und du prĂŒfst ganz einfach die qualifizierten Bewerbungen.
1. FĂŒr NeukundInnen:
Du kannst sofort mit bis zu zwei Stellen starten, um Candidate Booster zu testen.
Keine Kreditkarte, keine Vorauskasse. ErhÀltst du innerhalb von 25 Tagen mindestens drei qualifizierte Bewerbungen pro Stelle, wird der Preis des Starter-Pakets fÀllig.
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Unter drei qualifizierte Bewerbungen in 25 Tagen = 0 ⏠Kosten.
Die 25 Tage beginnen, sobald deine Stelle freigegeben und live ist. Du erhÀltst dazu eine Benachrichtigung.
2. FĂŒr BestandskundInnen:
Auch nach der Testphase bleibt die Garantie bestehen. Mindestens drei qualifizierte Bewerbungen in 25 Tagen oder 0 ⏠Kosten.