Erlebe Candidate Booster im Alltag.

Name: Candidate Booster
Brand: Candidate Booster
Availability: InStock
Rating: 5

Du definierst die Stellenanforderungen.
Unsere Plattform übernimmt die digitale Talentakquise.

Jetzt kostenlos starten

Lächelnder Maler in blauer Arbeitshose mit verschränkten Armen, daneben Text mit Stellenangebot in Freudenstadt und Vorteilen wie unbefristeter Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und moderner Maschinenpark.

Lächelnder Mann mit Brille und hellgrauem Sakko wirbt als Finanz Manager mit Vorteilen wie 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Firmenwagen und bis zu 110.000 Euro Jahresgehalt.

Stellenanzeige für HR Manager / HR Generalist mit Bild einer freudig feiernden Frau im Home-Office, inklusive Details zur Festanstellung, Gehalt von 48k-68k Euro pro Jahr und Standort Kandel.

Zwei Elektriker in Schutzwesten und Helmen arbeiten an Kabeln, darunter ein Mann, der Elektrokabel in einem Schaltschrank überprüft.

Lächelnde junge Krankenschwester in blauer Berufskleidung mit Stethoskop, Anzeige zum Gesundheits- und Krankenpfleger-Job in Bochum.

Jobanzeige für HR Manager/HR Generalist mit fester Anstellung, Gehalt zwischen 48k und 68k Euro pro Jahr, Standort Kandel, Bild einer Frau am Laptop, die sich freut.

Frau arbeitet an einem Computer und sieht sich eine Webseite zum Thema Recruiting und Arbeitgebermarke an.

Zwei Elektriker bei der Arbeit mit Schutzhelm und Werkzeug in einer Baustelle, ein dritter Elektriker arbeitet an einem Schaltschrank.

Frau hält Ordner lächelnd vor Büroregalen, neben Text: Wir stellen ein für Finanz- und Buchhaltungsleiter, Anforderungen und jetzt bewerben.

Verschiedene Personen arbeiten zusammen an einem Laptop mit dem Text 'Wir stellen ein – Werde Teil unseres Teams' und Stellenangeboten für Texter, digitales Marketing, Webentwickler und Datenanalysten.

Person überreicht einen Lebenslauf mit dem Text ‚Candidate Experience First‘ in Pastellrosa und Gelb.

Frau vor einer weißen Wand mit Geschäftsskizzen, umgeben von Aussagen wie 'Dieses Team ist fantastisch', 'Global Mindset', 'Menschen vor Politik', 'Karrierewachstum', 'Ihre Vorteile' und 'Jetzt bewerben'.

So funktioniert unsere Plattform

Du nimmst dir 5 Minuten Zeit. Das war's.
Candidate Booster übernimmt alles Weitere, bis qualifizierte Bewerbungen bei dir ankommen. Ohne Kostenrisiko für dich!

1. Stelle erfassen

Du erfasst ganz einfach deine bestehende Stellenanzeige in unserem Online-Formular. Es ist keine Überarbeitung oder Vorbereitung nötig.

Dein Nutzen:
Stelle schnell erfasst, Keine Schulung, kein Vorbereiten und innerhalb von 5 Minuten startklar.

2. Anforderungen festlegen

Du definierst drei Muss-Kriterien. Sie legen fest, welche Fachkräfte du suchst und wann eine Bewerbung als qualifiziert gilt.

Dein Nutzen:
Du erreichst gezielt Fachkräfte, erhältst transparente Qualität und nur passende Bewerbungen.

3. Recruiting-Inhalte

Candidate Booster verwandelt deine Stellenanzeige in auffälligen Recruiting-Content, abgestimmt darauf, wo und wie deine Fachkräfte erreichbar sind.
‍
Dein Nutzen:
Keine Kosten für die Erstellung von Inhalten, aber trotzdem professionell für die digitale Talentakquise aufgestellt.‍

4. Talentakquise in 48h

Deine Stelle ist in 48 Stunden live und erreicht auf Wunsch Fachkräfte weltweit. Erste Bewerbungen kommen häufig bereits nach 5 - 10 Tagen.

Dein Nutzen:
Keine Kampagnen managen, kein Media- oder Marketingbudget oder andere Kosten. Schnell Bewerbungen erhalten.

5. Qualitätssicherung

Deine Muss-Kriterien entscheiden, welche Fachkräfte zum Job passen.
Qualifizierte Bewerbungen erfüllen genau diese Anforderungen.

Dein Nutzen:
Weniger Aufwand bei der Bearbeitung, weniger Absagen und mehr passende Gespräche.

6. Qualifizierte Bewerbungen

Du erhältst qualifizierte Bewerbungen, je nach Paket per E-Mail oder im Account. Alle Kontaktdaten sind enthalten, sodass du sofort Kontakt aufnehmen kannst.

Dein Nutzen:
Schnelle Prozesse, schnellere Einstellungen und keine Umsatzverluste durch offene Stellen.

Du wirst Candidate Booster lieben!

Unsere Plattform hebt dein Kostenrisiko vollständig auf und senkt deutlich deine aktuellen Recruiting-Kosten!

Mit Candidate Booster 🚀

Alles Inklusive:

Digital Recruiting Inhalte

Keine Produktionsaufwand

Recruiting weltweit ohne extra Kosten

Nur qualifizierte Bewerbungen

Schnellere Einstellungen

Für alle Berufe geeignet

Startklar in 48h

In deine bestehende Prozess integriert

Kein Vertragslaufzeit, Kein Abo

Ergebnisgarantie oder 0 € Kosten

😢 Ohne Candidate Booster

Das Kostet Extra, Tut weh:

Erstellen von Video, Bilder, Texte

Interner oder externer Aufwand

Diverse Anbieter, Zusatzkosten

Keine oder schlechte Bewerbungen

Personalmangel, Umsatzverluste

Berufsbezogene Angebote/Anbieter

Wochenlange Vorbereitung

Zeitaufwändige Schulungen, etc.

Langfristige Verträge, hohe Kosten

Keine Garantie und hohes Kostenrisiko

Alles für deine digitale Talentakquise.

Vorteile für dich im Recruiting und deine gesamtes Unternehmen!

Recruiting-Inhalte ohne Kostenaufwand

Nationale & internationale Talentakquise

Live in 48h

Schnellere Einstellungen

Keine Umsatzverluste durch Personalmangel

Entlastung aller MitarbeiterInnen

Jetzt kostenlos starten

FAQ

Hier findest du Fragen und Antworten zum Thema:
„Wie funktioniert Candidate Booster?”

Wie schnell kann ich eure Plattform nutzen? Was braucht ihr von mir?

1. Sobald du deine Stelle und Muss-Kriterien online erfasst hast, ist deine Stelle in der Regel innerhalb von 48 Stunden im Candidate Booster Netzwerk live. Die ersten Bewerbungen können bereits nach wenigen Tagen eintreffen.

2. Von dir benötigen wir lediglich deine bestehende Stellenanzeige (als Link oder PDF) und drei Muss-Kriterien, die eine passende Bewerbung definieren.

Kann ich die Kriterien später anpassen?
‍Ja, jederzeit. Schick uns dafür einfach eine kurze E-Mail: support@candidatebooster.com

Muss ich Inhalte überprüfen oder freigeben?

Nein. Du musst weder Inhalte vorbereiten, überprüfen noch freigeben.

Alle notwendigen Informationen entnehmen wir deiner Stellenanzeige. Wir erstellen zielgruppenspezifisch die passenden Inhalte (Jobvideo, Bilder-Story, Texte etc.), damit deine Fachkräfte optimal erreicht werden.

Du kannst dich entspannt zurücklehnen und auf qualifizierte Bewerbungen warten.

Wie viele Bewerbungen erhalte ich?

1. Ziel sind mindestens drei qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 25 Tagen. Wird dieses Ziel nicht erreicht, zahlst du keinen Cent.
‍
2. Erhältst du mehr als drei qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 25 Tagen, entstehen für dich ebenfalls keine zusätzlichen Kosten!

Was passiert mit unpassenden Bewerbungen?

1. Unpassende Bewerbungen sind innerhalb von 25 Tagen kostenlos und unbegrenzt. Auf Wunsch kannst du auch Bewerbungen sehen, die nicht zu 100 % deinen Muss-Kriterien entsprechen.

2. Das ändert nichts am Modell: Du zahlst nur, wenn du innerhalb von 25 Tagen qualifizierte Bewerbungen erhältst.

👉 Beispiel: 12 unpassende Bewerbungen + 2 qualifizierte Bewerbungen = 0 € Kosten.

Wie erhalte ich Bewerbungen?

Im Starter erhältst du Bewerbungen per E-Mail.
Ab dem Medium-Paket kannst du sie im eigenen Candidate Booster Login-Account verwalten oder weiterhin per E-Mail bekommen.

Für welche Berufe eignet sich Candidate Booster?

Candidate Booster eignet sich für alle Karrierestufen und Berufsfelder, auch Auszubildende und PraktikantInnen erreichst du sehr gut über uns.

Sollten sich keine oder weniger als drei qualifizierte KandidatInnen innerhalb von 25 Tagen bewerben, tragen wir das Risiko und für dich entstehen keine Kosten.

Diese Garantie gilt immer und in allen Paketen, nicht nur in der Testphase!

Benötige ich neue Tools? Kann ich wie bisher weiterarbeiten?

Mit Candidate Booster brauchst du keine zusätzlichen Tools, keine externen Marketing-Dienstleister und keinen internen Mehraufwand.

Du arbeitest mit deinen bestehenden Prozessen, Tools und deinem Team wie gewohnt weiter.
👉 Nichts installieren, keine Schulungen. Unsere Plattform integriert sich nahtlos und läuft autonom im Hintergrund.

Wie läuft die Bezahlung ab?

1. Für NeukundInnen:
Du kannst sofort mit bis zu zwei Stellen starten, um Candidate Booster zu testen.
Keine Kreditkarte, keine Vorauskasse. Erhältst du innerhalb von 25 Tagen mindestens drei qualifizierte Bewerbungen pro Stelle, wird der Preis des Starter-Pakets fällig.
‍
Unter drei qualifizierte Bewerbungen in 25 Tagen = 0 € Kosten.
Die 25 Tage beginnen, sobald deine Stelle freigegeben und live ist. Du erhältst dazu eine Benachrichtigung.

2. Für BestandskundInnen:
Auch nach der Testphase bleibt die Garantie bestehen.
Mindestens drei qualifizierte Bewerbungen in 25 Tagen oder 0 € Kosten.

Wir stehen dir jederzeit sehr gerne zur Verfügung

Du findest die gesuchte Antwort nicht? Bitte wende dich an unser freundliches Team.

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