Dann ist es Zeit fĂŒr Candidate Booster!
Qualifizierte Bewerbungen in 25 Tagen. Ohne zusÀtzlichen Zeitaufwand, ohne Vorausskasse und ohne Kostenrisiko.
Unser Tool sorgt dafĂŒr, dass deine Stellenangebote digital sichtbar werden und du qualifizierte Bewerbungen erhĂ€ltst.
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Unsere digitale Lösung bringt dir qualifizierte Bewerbungen ins Haus, innerhalb von 25 Tagen. Dein Team konzentriert sich auf Kontaktaufnahme, Interviews und Auswahl.
Qualifizierte Bewerbungen statt zusÀtzlicher Recruiting-Aufgaben.
âDu erhĂ€ltst Bewerbungen, die deine definierten Muss-Kriterien erfĂŒllen. Keine reine Reichweite, keine unklaren Kontakte, kein zusĂ€tzlicher Kampagnenaufwand.
Digitale Reichweite und qualifizierte Bewerbungen.
Mit Candidate Booster wird deine Stelle auf passenden digitalen KanÀlen sichtbar. Dein Team muss dabei keine Inhalte erstellen, KanÀle auswÀhlen oder Kampagnen steuern. So sparst du Zeit und Kosten.
Deine bestehenden Prozesse bleiben wie gewohnt.
Sobald qualfizierte Bewerbungen eingehen, machst ihr wie gewohnt weiter:
â Kontaktaufnahme
â Interviews
â Bewertung
â Auswahl und Einstellung
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Eine Bewerbung gilt als qualifiziert, wenn sie deine vorab festgelegten Kriterien erfĂŒllt. Diese definierst du selbst und bleibst völlig flexibel.
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Typische Kriterien sind:
âą Standort oder Pendelradius
âą Zwingende Qualifikationen
âą Sprache
âą Pensum, VerfĂŒgbarkeit
âą Weitere individuelle Anforderungen
Nur Bewerbungen, die diese Kriterien erfĂŒllen, gelten als qualifiziert.
1. Alles fĂŒr die digitale Reichweite deiner offenen Jobs in einem Tool.
Das alles ohne zusĂ€tzlichen Aufwand und Kostenrisiko fĂŒr dich!
2. Nur qualifizierte Bewerbungen in 25 Tagen!
3. Ergebnisgarantie:
Weniger als 3 qualifizierte Bewerbungen in 25 Tagen?
0 ⏠Kosten!â
Teste Candidate Booster kostenlos oder erfahre zuerst, wie es funktioniert.
Candidate Booster ist eine digitale Plattform, die Unternehmen und Personaldienstleister dabei unterstĂŒtzt, qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
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Die Plattform automatisiert und optimiert zentrale Teile des digitalen Recruitings wie:
- Content Creation
- Kampagnen Verwaltung, Steuerung und Optmierung
- Distribution und Reichweite
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Ziel ist es, Recruiting effizienter und skalierbarer zu machen. Ohne Kostenrisiko!
Ja, absolut! Candidate Booster ist so aufgebaut, dass du keinerlei Erfahrung in digitalem Recruiting benötigst.
âDas bedeutet fĂŒr dich konkret:
đ« Kein Zeit- oder Kostenaufwand fĂŒr Inhalte wie Videos, Bilder oder Texte
đ« Keine Verwaltung von Social-Media-KanĂ€len oder Recruiting-Plattformen
đ« Keine zusĂ€tzlichen Mediakosten (z. B. fĂŒr Anzeigen, Social-Media-Ads, Keyword-Ads etc.)
Du kannst dich also entspannt zurĂŒcklehnen und dich auf das Wesentliche konzentrieren:
Die Bearbeitung qualifizierter Bewerbungen, die deine Muss-Kriterien erfĂŒllen.
Nein. Candidate Booster wurde bewusst so konzipiert, dass du das Tool ohne Schulungen, Onboardings oder zusĂ€tzlichen Aufwand nutzen kannst. Deine bestehenden Prozesse, Systeme und Recruiting-Tools bleiben vollstĂ€ndig unverĂ€ndert. Candidate Booster lĂ€uft parallel zu deinem gewohnten Workflow und fĂŒgt sich nahtlos in deinen Arbeitsalltag ein.
âSo einfach startest du:
1. Online-Formular ausfĂŒllen
2. Link zur Stelle hinterlegen
3. Muss-Kriterien definieren
âDas warâs. âșïžâ
Du kannst die Kriterien völlig frei und entsprechend der Stellenanforderung selbst definieren, z. B.:
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- Standort, Ausbildung, Berufserfahrung, Sprache, VerfĂŒgbarkeit, etc.
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Nur Bewerbungen, die diese Kriterien erfĂŒllen, gelten als qualifiziert.
Wichtig: Du kannst die Muss-Kriterien jederzeit anpassen oder Àndern, falls sich Anforderungen oder Rahmenbedingungen der Stelle verÀndern.
Candidate Booster eignet sich fĂŒr Unternehmen und Personalagenturen, die schnell und effizient qualifizierte Bewerbungen erhalten möchten, ohne zusĂ€tzlichen Aufwand fĂŒr Content Creation und digitales Recruiting und ohne Kostenrisiko.
Der Candidate Booster ist fĂŒr alle Berufsgruppen und Karrierestufen ideal, einschlieĂlich Auszubildender und PraktikantInnen.
Nein. Candidate Booster ist weder eine Jobplattform noch eine Social-Media- oder Marketingagentur.
Candidate Booster ist eine technologiegestĂŒtzte Self-Service-Plattform, die Unternehmen und Personaldienstleister dabei unterstĂŒtzt, systematisch qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.
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Dabei entsteht kein zusĂ€tzlicher Aufwand fĂŒr die Erstellung von Inhalten (Videos, Bilder, Texte), die Buchung und Verwaltung von Anzeigen oder das Handling von Social Media oder anderen digitalen KanĂ€len.
Nein. Candidate Booster ist kein Recruiter, kein Headhunter und kein Personaldienstleister. Ebenso ist Candidate Booster keine Personalvermittlung, kein PEO und kein ArbeitnehmerĂŒberlasser. Candidate Booster vermittelt kein Personal, trifft keine Auswahlentscheidungen und stellt keine Mitarbeitenden fĂŒr dich ein. Die vollstĂ€ndige Verantwortung fĂŒr Auswahl, Interviews und Einstellungen liegt jederzeit ausschlieĂlich bei dir.
Candidate Booster ist eine Self-Service-Plattform, die technologische Lösungen zur VerfĂŒgung stellt, um eigenstĂ€ndig Bewerbungen zu erhalten, zu verwalten und zu bearbeiten. Die Plattform unterstĂŒtzt den Recruiting-Prozess technisch, ohne Eingriff in arbeitsrechtliche oder personalwirtschaftliche Entscheidungen.
Datenschutz und Datensicherheit haben bei Candidate Booster höchste PrioritĂ€t. Die Plattform ist so konzipiert, dass sie geltende Datenschutzgesetze und anerkannte Standards unterstĂŒtzt, insbesondere die GDPR (DSGVO) sowie, sofern anwendbar, CCPA und vergleichbare Regelwerke.
Candidate Booster stellt die technische Infrastruktur bereit, um datenschutzkonformes Recruiting zu ermöglichen
Die inhaltliche Nutzung der Daten (z. B. Auswahl, Kommunikation, Aufbewahrung) liegt jederzeit beim jeweiligen Unternehmen und Personaldienstleister.