Du nutzt Jobbörsen, Social Recruiting und Recruiting-Tools, aber passende Bewerbungen bleiben aus?
Du zahlst hohe Fixkosten, trägst das volle Risiko und erhältst trotzdem kaum qualifizierte Bewerbungen.
‼️ Jobbörsen
Du zahlst für Reichweite, nicht für Resultate. Viele Klicks. Wenige passende Bewerbungen. Oft gar keine.
‼️ Social Recruiting
Hohe Kosten für Kampagnen, Content und Betreuung. Ohne Garantie auf passende Bewerbungen.
‼️ Ein neuer Arbeitsmarkt
Die besten Fachkräfte suchen nicht aktiv auf Jobbörsen und klassische Recruiting-Wege verlieren an Wirkung.
😍 Bei Candidate Booster zahlst du nur bei Resultaten. 🚀
Keine Vorabkosten. Kein Risiko. Kein zusätzlicher Aufwand. Kein Abo. Keine Vertragslaufzeit.
Mit Candidate Booster erledigst du alles in nur vier einfachen Schritten.
1.
Offene Stellen online erfassen
Erfasse deine offenen Stellen in unserem Online-Formular. Du definierst nur die Muss-Kriterien der offnen Stelle. Fertig!
2.
Candidate Booster startet
Du musst weder Content erstellen noch Kampagnen planen und hast somit keinen zusätzlichen Aufwand.
3.
Qualifizierte Bewerbungen erhalten
Nur Bewerbungen, die deine Kriterien erfüllen, zählen als qualifiziert.
4.
Keine Vorabkosten. Zahlung nach Leistung
Nur wenn du mindestens 3 qualifizierte Bewerbungen in 25 Tagen erhältst, erfolgt eine Rechnung.
Du zahlst eine einmalig Pauschale von 1.650 € pro Stelle, wenn du innerhalb von 25 Tagen mindestens drei qualifizierte Bewerbungen erhältst.
Ansonsten 0 € Kosten für dich!
Rückruf vereinbaren
100% unverbindlich. Immer mit Ergebnisgarantie = mindestens 3 qualifizierte Bewerbungen in 25 Tagen oder 0€ Kosten. Keine Vorabkosten und Kein Kostenrisiko. Wir melden uns innerhalb von 24h.
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