Mehr qualifizierte Bewerbungen für deine offenen Stellen. 25 Tage Stellenboost. Start bei 0 €.
Candidate Booster erstellt die Inhalte und spielt deine Stelle 25 Tage über passende digitale Kanäle aus. Werbekosten und alle eingehenden Bewerbungen sind inklusive.
Servicetechniker
Bauleiter
Logistiker
Sachbearbeiterin
Pflegefachkraft
Servicetechniker
Bauleiter
Logistiker
Sachbearbeiterin
Ausspielung
Bewerbungen
Vorauskasse
Warum Candidate Booster
Mehr Reichweite für deine Stellen. Ohne mehr Aufwand.
Candidate Booster ergänzt deine bestehenden Recruiting-Kanäle: Wir machen deine offenen Stellen digital sichtbar, während dein Team sich auf die passenden Bewerbungen konzentriert.
Zusätzliche digitale Reichweite
Deine Stellen erscheinen dort, wo potenzielle Kandidat:innen digital unterwegs sind, nicht nur auf Jobbörsen.
Keine Kampagnenarbeit für dein Team
Content, Ausspielung, Kanalsteuerung und Werbekosten übernehmen wir für jede gestartete Stelle.
Kein Kostenrisiko pro Stelle
Jede Stelle beginnt bei 0 €. Erst ab drei qualifizierten Bewerbungen wird die Leistung berechnet.
So funktioniert’s
Von der offenen Stelle bis zur qualifizierten Bewerbung.
Du erfasst deine Stelle. Candidate Booster übernimmt den digitalen Boost. Du zahlst nur bei erfüllter Garantie.
Stelle erfassen
Erfass deine offene Stelle und die wichtigsten Musskriterien in wenigen Minuten. Keine neue Software, keine Schulung und keine Vorauskasse.
- In wenigen Minuten erledigt
- Musskriterien vorab festlegen
- Start ohne Budgetfreigabe
Kampagne vorbereiten
Aus deinen Angaben entstehen passende Anzeigentexte und Werbemittel, abgestimmt auf Position, Region und Zielgruppe.
- Professionelle Anzeigentexte
- Passende digitale Werbemittel
- Keine Content-Erstellung im Team
Pflegefachkraft
(m/w/d)
Digital ausspielen
Wir spielen deine Stelle über passende digitale Kanäle aus und steuern die Kampagne laufend. Die Werbekosten sind bereits inklusive.
- Passende Kanäle je Zielgruppe
- Ausspielung und Steuerung inklusive
- Keine zusätzlichen Werbekosten
Bewerbungen erhalten
Du erhältst alle eingehenden Bewerbungen innerhalb der Laufzeit. Entscheidend ist nur, ob sie deine vorab definierten Musskriterien erfüllen.
- Alle Bewerbungen ohne Begrenzung
- Klare Musskriterien als Grundlage
- Direkt auf passende Kandidat:innen reagieren
Erst bei Erfolg zahlen
Eine Rechnung entsteht erst ab drei qualifizierten Bewerbungen innerhalb von 25 Tagen. Bei null, einer oder zwei qualifizierten Bewerbungen zahlst du 0 €.
- Jobs starten bei 0 €
- Erst ab 3 qualifizierten Bewerbungen
- 100 % Kostenrisiko ausgeschlossen
Bereit, deine Stelle mit 0 € zu starten?
Erfass deine offene Stelle und starte ohne Vorauskasse und ohne Kostenrisiko.
Alles inklusive
Deine Stellenkampagne. Ohne Zusatzaufwand.
Du gibst deine offene Stelle und Musskriterien frei. Candidate Booster übernimmt den digitalen Recruiting-Boost: von den Inhalten bis zu den Werbekosten.
Inhalte, die zur Stelle passen
Aus deiner Stellenanzeige entstehen passende Texte und Werbemittel für die digitale Ausspielung.
Werbekosten sind inklusive
Die digitale Ausspielung ist bereits im Preis pro Stelle enthalten. Zusätzliche Werbekosten fallen nicht an.
Kanäle werden für dich gesteuert
Wir wählen die passenden digitalen Kanäle je Stelle und Zielgruppe aus, steuern sie und optimieren laufend.
Start ohne Setup oder Schulung
Du brauchst keine neue Software und kein Kampagnenwissen. Erfasse einfach deine offene Stelle und Musskriterien.
Kampagnen im Blick
Deine Stellen. Digitale Reichweite, die arbeitet.
Jede Stelle startet individuell. Du siehst laufend, wie lange deine Kampagne aktiv ist, wie viele Bewerbungen eingehen und ob die definierten Musskriterien erfüllt werden.
Die Musskriterien werden vor dem Kampagnenstart gemeinsam mit dir festgelegt.
Pflegefachkraft (m/w/d)
Für PDL & HR Teams
Für Teams, die offene Stellen nicht liegen lassen können.
Candidate Booster ist für Unternehmen und Personaldienstleister, die ihre eigenen offenen Stellen digital sichtbar machen und schneller besetzen möchten.
Mehr eigene Vakanzen sichtbar machen. Ohne Kampagnen-Team.
Starte mehrere offene Positionen parallel und ergänze deine bestehenden Recruiting-Kanäle mit digitaler Reichweite, ohne dass dein Team selbst Ads erstellen oder verwalten muss.
- Mehrere eigene Stellen parallel starten
- Content, Ausspielung und Werbekosten inklusive
- Jede Stelle einzeln mit Leistungsgarantie
Preis & Garantie
Ein Preis pro Stelle. Nur bei Resultat.
Content, digitale Ausspielung und Werbekosten sind immer inklusive. Du zahlst nur, wenn deine Stelle mindestens drei qualifizierte Bewerbungen erzielt.
1–2 offene Stellen
Für gelegentlichen Recruitingbedarf.
bei Erfolg
- Content-Erstellung inklusive
- Digitale Ausspielung inklusive
- Werbekosten inklusive
- Alle Bewerbungen während 25 Tagen
Ab 3 offenen Stellen
Mehrere Positionen parallel starten.
bei Erfolg
- 100 € Preisvorteil pro Stelle
- Content-Erstellung inklusive
- Digitale Ausspielung inklusive
- Werbekosten und Bewerbungen inklusive
Ab 5 offenen Stellen
Für regelmässigen Recruitingbedarf.
bei Erfolg
- 200 € Preisvorteil pro Stelle
- Content-Erstellung inklusive
- Digitale Ausspielung inklusive
- Werbekosten und Bewerbungen inklusive
Qualifizierte Bewerbungen erfüllen die Musskriterien, die vor dem Kampagnenstart für die jeweilige Stelle festgelegt werden.
Häufige Fragen
Klare Antworten. Keine versteckten Bedingungen.
Alles Wichtige zu Kosten, Garantie, digitaler Ausspielung und dem Start deiner nächsten offenen Stelle.
Du zahlst erst ab drei qualifizierten Bewerbungen innerhalb von 25 Tagen.
Stelle mit 0 € starten →Thema auswählen
Candidate Booster in weniger als 2 Minuten erklärt
Erfahre, wie du offene Stellen ohne Vorauskasse startest, 25 Tage digital ausspielen lässt und alle eingehenden Bewerbungen ohne Begrenzung erhältst.
Deine nächste Stelle kann heute starten
Starte bei 0 €.
Wir übernehmen den Rest.
Erfasse deine offene Stelle in wenigen Minuten. Content, digitale Ausspielung und Werbekosten sind inklusive. Du zahlst erst ab 3 qualifizierten Bewerbungen.
Dein Start in drei Schritten
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