Menschen vor Titeln
Zusammenarbeit zählt mehr als Hierarchie. Gute Argumente und verlässliches Handeln stehen im Mittelpunkt.
01Karriere bei Candidate Booster
Mehr als ein Job. Ein Ort zum Wachsen.
Wir bauen digitale Recruiting-Lösungen einfacher und fairer. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, gute Ideen klar aussprechen und gemeinsam mit einem internationalen Team etwas bewegen möchten.
RemoteZusammenarbeiten, wo du gut arbeitest
InternationalPerspektiven über Ländergrenzen hinweg
MitgestaltenVerantwortung statt langer Entscheidungswege
Was dich bei uns erwartet
Gute Arbeit braucht ein Umfeld, das Vertrauen schafft.
Wir möchten, dass du deine Stärken einbringen und weiterentwickeln kannst. Deshalb setzen wir auf klare Ziele, kurze Wege, direkten Austausch und ein Team, das Verantwortung gemeinsam trägt.
Globales Denken
Ein internationales Team bringt unterschiedliche Sichtweisen zusammen und macht unsere Entscheidungen besser.
02Mitgestalten
Du arbeitest nicht nur Aufgaben ab. Du verbesserst Abläufe, Produkt und Zusammenarbeit aktiv mit.
03Echte Entwicklung
Mehr Verantwortung wächst mit dir. Wir investieren in Feedback, Lernen und den nächsten sinnvollen Schritt.
04Dynamisch mit Klarheit
Wir setzen schnell um, ohne planlos zu werden. Ziele, Zuständigkeiten und Entscheidungen bleiben nachvollziehbar.
05Team, das trägt
Keine Silos und keine Einzelkämpfer:innen. Wir unterstützen einander und sprechen offen an, was besser werden kann.
06
Verantwortung ab Tag eins.Mit klaren Zielen, direktem Feedback und einem Team, das erreichbar bleibt.
So arbeiten wir
Nah zusammen. Auch wenn wir remote arbeiten.
Remote bedeutet bei uns nicht allein. Wir arbeiten fokussiert, stimmen uns bewusst ab und halten Entscheidungen so fest, dass alle gut weiterarbeiten können.
Klare Verantwortung
Du weisst, wofür du zuständig bist und wo du selbst entscheiden kannst.
Direkter Austausch
Fragen und Ideen gehen ohne Umwege zu den Menschen, die etwas bewegen können.
Gemeinsam besser werden
Feedback ist konkret, respektvoll und darauf ausgerichtet, gute Arbeit noch besser zu machen.
Offene Stellen
Finde die Rolle, in der du etwas bewegen kannst.
Dein Beitrag
- Administrative Abläufe zuverlässig koordinieren
- Dokumente, Daten und Termine strukturiert pflegen
- Operations und Team im Tagesgeschäft entlasten
Was gut passt
- Du arbeitest sorgfältig und selbstorganisiert
- Digitale Tools und klare Prozesse liegen dir
- Du erkennst, wo Abläufe einfacher werden können
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- Sicherer Umgang mit digitalen Office-Tools
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Dein Beitrag
- Unsere Arbeitgeberpositionierung weiterentwickeln
- Einblicke aus dem Team in gute Inhalte übersetzen
- Candidate Experience und Karrierekommunikation verbessern
Was gut passt
- Du verbindest Strategie mit klarer Sprache
- Du kannst zuhören und authentische Geschichten erkennen
- Du arbeitest eigenständig und stimmst dich gern im Team ab
Anforderungen
- Bachelor oder Master in Marketing, HR oder Kommunikation
- Sehr gutes Deutsch und Englisch
- Erfahrung mit Employer Branding oder Content
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Dein Beitrag
- Mit PDL und HR-Teams auf Augenhöhe sprechen
- Bedarf verstehen und Candidate Booster klar erklären
- Kundenbeziehungen verbindlich aufbauen und begleiten
Was gut passt
- Du hörst zu, fragst nach und kommunizierst überzeugend
- Du arbeitest zielorientiert ohne unnötigen Druck
- Recruiting oder B2B-Vertrieb interessieren dich
Anforderungen
- Studium oder vergleichbare B2B-Vertriebserfahrung
- Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
- Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalem Vertrieb
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Deine Bewerbung
Klarer Prozess. Echter Austausch.
Wir möchten schnell herausfinden, ob Rolle, Erwartungen und Zusammenarbeit für beide Seiten passen. Deshalb halten wir den Ablauf transparent und persönlich.
Online bewerben
Wähle deine Rolle und erzähl uns über das kurze Forms-Formular, was dich interessiert.
Erstes Gespräch
Wir lernen uns kennen und sprechen offen über Aufgabe, Erwartungen und deine Fragen.
Team kennenlernen
Du triffst Menschen, mit denen du arbeiten würdest, und bekommst einen realistischen Einblick.
Klare Entscheidung
Du erhältst zeitnah eine verständliche Rückmeldung und weisst, wie es weitergeht.
Menschlich im Alltag
Gute Zusammenarbeit beginnt mit echtem Interesse.
Wir arbeiten ambitioniert, aber nicht auf Kosten des Miteinanders. Wer Fragen stellt, Hilfe anbietet und offen kommuniziert, trägt genauso zum Erfolg bei wie ein starkes Ergebnis.
„Keine Egos, keine Silos. Ein Team, das gemeinsam besser wird.“
Keine passende Stelle dabei? Zeig uns, was du einbringen möchtest.
Rollen entwickeln sich. Wenn du überzeugt bist, dass du zu Candidate Booster passt, möchten wir von dir hören.
Initiativ bewerben Kurzes Forms-Formular, kein kompliziertes Bewerbungsportal