Unsere Mission
Wir verbinden Unternehmen und Personaldienstleister schnell, präzise und effizient mit passenden Fachkräften. Dabei reduzieren wir Aufwand und schaffen eine klare, planbare Leistung.
Über Candidate Booster
Recruiting soll einfacher sein. Und fairer.
Candidate Booster macht offene Stellen digital sichtbar und bringt sie zu passenden Kandidat:innen. Für Personaldienstleister und HR-Teams, die schneller passende Bewerbungen erhalten möchten, ohne Vorleistung und ohne Preis pro Bewerbung.
25 Tage digitale Ausspielung
Alle Bewerbungen inklusive
Fixpreis mit Leistungsgarantie
0 €
Jede Stelle startet ohne Vorleistung. Berechnet wird nur, wenn die Leistungsgarantie erfüllt ist.
Was uns antreibt
Wir reduzieren Komplexität im Recruiting.
Aus Kanada gestartet, arbeiten wir heute an einem einfachen Ziel: Offene Stellen sollen die richtigen Menschen erreichen, ohne dass Recruiting-Teams selbst Inhalte und digitale Kanäle steuern müssen.
Unsere Vision
Eine Recruiting-Welt, in der jede offene Stelle digital sichtbar werden kann und passende Bewerbungen nicht von grossen Vorab-Budgets oder internem Ads-Know-how abhängen.
Unsere Verantwortung
Menschen stehen an erster Stelle. Deshalb setzen wir auf transparente Abläufe, vorab definierte Musskriterien und eine faire Leistungszusage für Unternehmen und Kandidat:innen.
Unsere Leitprinzipien
Woran wir unsere Arbeit messen.
Nicht an möglichst vielen Funktionen oder komplizierten Prozessen, sondern daran, ob Candidate Booster für Recruiting-Teams verständlich, fair und wirksam ist.
Menschen zuerst
Kandidat:innen, Kund:innen und unser Team stehen im Mittelpunkt jeder Entscheidung.
Freundlichkeit gehört dazu
Wir begegnen allen mit Respekt, Offenheit und echter Empathie.
Zuhören und verbessern
Wir entwickeln Candidate Booster aus den tatsächlichen Bedürfnissen von PDL und HR-Teams weiter.
Fairness zählt
Chancengleichheit, klare Kriterien und ethische Standards sind für uns nicht verhandelbar.
Verantwortung übernehmen
Wir stehen für Qualität, Ergebnisse und eine offene Kommunikation, auch wenn etwas nicht passt.
Einfach ist besser
Wir reduzieren Komplexität auf das Wesentliche: Stelle erfassen, digital sichtbar werden, Bewerbungen erhalten.
Mensch zu Mensch.Technologie unterstützt den Prozess. Vertrauen prägt die Zusammenarbeit.
Unsere Haltung
Technologie mit einem menschlichen Massstab.
Digitale Ausspielung darf effizient sein, aber nie beliebig. Vor dem Start zählen die Anforderungen der Stelle. Danach zählt, ob passende Menschen erreicht werden und der Prozess für alle Seiten nachvollziehbar bleibt.
Transparente Leistungsgarantie statt unklarer Versprechen
Vorab definierte Musskriterien für klare Erwartungen
Ein einfacher digitaler Ablauf ohne zusätzliches Kanalmanagement
Unser Team
Unterschiedliche Perspektiven. Ein gemeinsames Ziel.
Unser internationales Team verbindet Produktentwicklung, Recruiting, Kommunikation und People & Culture, um Candidate Booster jeden Tag verständlicher und wirksamer zu machen.
Unser Massstab
Nicht Klicks. Nicht Reichweite. Passende Bewerbungen.
Wir wollen nicht mit grossen Zahlen beeindrucken, sondern mit einem klaren Ergebnis: offene Stellen digital sichtbar machen und Recruiting-Teams passende Bewerbungen liefern.
0 €
Start ohne Vorleistung und ohne finanzielles Einstiegsrisiko
25
Tage digitale Ausspielung über passende digitale Kanäle
Alle
Eingehenden Bewerbungen sind vollständig inklusive
3+
Erst bei mindestens drei qualifizierten Bewerbungen greift der Fixpreis
Bereit, deine offene Stelle sichtbar zu machen?
Erfasse die wichtigsten Angaben in wenigen Minuten. Jede Stelle startet bei 0 €, läuft 25 Tage und enthält alle eingehenden Bewerbungen.
Stelle mit 0 € starten
Keine Vorleistung · Kein Preis pro Bewerbung