Name: Candidate Booster
Brand: Candidate Booster
Availability: InStock
Rating: 5

Wie funktioniert Candidate Booster?

Schnell und intelligent!
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‍Mit Candidate Booster findest du die richtigen Talente: schneller, einfacher und ohne Zeit- oder Geldverschwendung.

Unsere Plattform vereint Employer Branding und Talentakquise in einem Tool und liefert Effizienz sowie messbare Ergebnisse.

Und das Beste:
Du zahlst nur, wenn sich innerhalb von 25 Tagen qualifizierte KandidatenInnen bewerben!

Schritt 1: Definiere die Muss Kriterien

Erstelle dein ideales Kandidatenprofil.
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Du kannst unsere Plattform Candidate Booster ganz nach deinen Bedürfnissen nutzen.

Lege die gewünschten Kriterien individuell fest und verwalte die Kandidaten selbst.
Du bestimmst, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Eigenschaften dein idealer KandidatIn mitbringen soll.

Schritt 2: Setup & Start

Einrichten. Starten. Talente erhalten.

Du definierst, wen du suchst.
Wir richten Candidate Booster für dich ein,
prüfen die Inhalte und starten die Veröffentlichung.

Du behältst jederzeit die Kontrolle.
Ohne technisches Vorwissen, ohne Aufwand!

Step 3: Employer Branding & Talentakquise

Deine Arbeitgebermarke. 3 Milliarden Menschen.
Nur zwei Schritte.

Schritt 1: Employer Branding mit Candidate Booster

Wir verwandeln dein Stellenangebot in eine schnelle,
auffällige Jobanzeige. Wir pushen deine Ausschreibung mit kurzen Videos, Visuals und Texten.
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Talente verstehen dein Angebot in Sekunden:
Wer du bist, wen du suchst und was du bietest.
So gewinnst du Aufmerksamkeit und erhältst qualifizierte Bewerbungen.

Schritt 2: Talentakquise mit Candidate Booster

Deine Stellenanzeige wird in unserem globalen Netzwerk veröffentlicht. Qualifizierte Talente sehen die Position und können sich direkt bei dir bewerben.

Step 4: Neue Bewerbungen für dich

Das aufwendige Bearbeiten von Bewerbungen hat ein Ende!

Mit Candidate Booster erhältst du nur qualifizierte Bewerbungen, direkt und übersichtlich.
Das spart Zeit, Kosten und Nerven.

‍Du entscheidest:
Sieh dir nur die besten, vorqualifizierten Talente an, oder alle Bewerbungen.
Einfach, transparent und effizient.

Step 5: Du verwaltest die Bewerbungen

Kontaktiere sofort zu qualifizierte Fachkräften
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Mit qualifizierten Fachkräften zur Hand triffst du schneller die richtige Wahl und kannst sofort Kontakt aufnehmen.

‍Du hast alle relevanten Kontaktdaten und kannst die geeigneten Fachkräfte direkt erreichen.
Jederzeit und ohne Umwege!

Bereit, deine offenen Stellen zu boosten👉 Starte jetzt – kostenlos 🚀

Zahle nur dann, wenn sich innerhalb von 25 Tagen mindestens drei qualifizierte Fachkräfte bewerben.
*Keine Kreditkarte. Keine Vorabkosten

Kostenlos starten

Wir haben Antworten auf all deine Fragen

Alles, was du über unser Plattform wissen musst.

Bekomme ich einen Login-Zugang, um meine Jobs zu verwalten?

Ja, bei Medium und Premium Paket erhältst du dein eigenes Konto, um Bewerbungen in Echtzeit zu verwalten und zu verfolgen.

Beim Starter-Plan: nur per E-Mail
Beim Starter-Plan erhältst du die qualifizierten Bewerbungen nur direkt über deine E-Mail.

Wie lange dauert es, bis ich Ergebnisse sehe?

Normalerweise innerhalb der ersten 5 Tage.
Bekommst du keine qualifizierten Fachkräfte innerhalb von 25 Tagen, erstatten wir dir dein Geld zu 100% zurück.

Beim Test-Angebot entstehen dir ohnehin keine Vorabkosten.

Kann ich die Muss-Kriterien anpassen?

Ja, das geht! Du definierst zu Beginn jeder neuen Stellenanzeige deine Muss-Kriterien, sodass nur passende Fachkräfte angezeigt werden, die diese Anforderungen erfüllen.

Nach dem Launch:
Du kannst deine Muss-Kriterien jederzeit während der Laufzeit der Stellenanzeige anpassen oder verfeinern.

Wie findet Candidate Booster geeignete Fachkräfte?

Wir nutzen unser Netzwerk und smarte digitale Technologie auf allen großen Kanälen, Business-Netzwerken und Social-Plattformen, um qualifizierte Fachkräfte zu erreichen, die deine Muss-Kriterien erfüllen.

Kann ich mehrere Stellen gleichzeitig verwalten?

Absolut! Du kannst mehrere offene Stellen parallel boosten und verwalten. Jede Stelle individuell und mit eigenen Muss-Kriterien.
Egal ob regional, national oder international.

Ist Candidate Booster für Unternehmen aller Größen und Branchen geeignet?

Ja. Unabhängig ob Startup, KMU, Recruiting-Agentur oder Großunternehmen; Candidate Booster passt sich deinen Bedürfnissen an.

Egal in welcher Branche du tätig bist und Fachkräfte suchst; mit Candidate Booster bekommst du die nächsten Top-Talente in weniger als 25 Tagen.

Welche Stellen kann ich ausschreiben?

Grundsätzlich alle:
Von Einstiegspositionen bis hin zu Führungsrollen (inkl. C-Level), in jeder Branche und jedem Berufsfeld.

Du definierst die Muss-Kriterien für die Stelle. Anschließend aktivieren wir deine Anzeige in unserem globalen Netzwerk.
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Auf Wunsch siehst du nur Fachkräfte, die deine Anforderungen erfüllen:
‍Qualifiziert und geeignet für deine offene Stelle.

Ist Candidate Booster eine Agentur, PDL oder PEO?

Nein. Candidate Booster ist eine digitale Self-Service-Plattform.
Keine Rekrutierungsagentur, Personalvermittlung, PDL oder PEO.

Wir stellen keine MitarbeiterInnen für dich an, vermitteln niemanden und treten nicht als Arbeitgeber auf.
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Die gesamte Kommunikation, Auswahl und Vertragsgestaltung liegen vollständig bei dir.

Wir liefern ausschließlich die Technologie, für das Employer Branding und die Talentakquise.

Wir sind jederzeit für sehr gerne dich da

Hast du keine passende Antwort gefunden?
Dann schreibe eine E-Mail an unser freundliches Team.

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